申请工伤赔偿有期限吗
在申请工伤补偿方面，确实存在相应的期限要求。总体而言，作为用人单位，其法定的责任在于需要在事故发生之日起的第30个自然日之内完成工伤认定申请环节；
然而，若是用人单位未能如期履行相关义务，那么工伤职工及其亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日起满一年之际，直接向用人单位所处的统筹地区社会保险行政管理机构进行工伤认定的申请流程。一旦工伤认定程序顺利进行，后续的工作便是迅速展开劳动能力鉴定事宜，并依据鉴定所得出的认证结果来确定最终的赔偿金数。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求工伤赔偿是有时间限制的。大概的说来如果是你所在的单位出了事儿，他们得在事故发生以后的30天之内去申请工伤认定；要是他们没能按时去申请的话，那你这个受伤的员工或者是你的亲戚朋友、工会组织就可以在事故发生之后的1年以内，直接去找你工作的地方所在的社保局去申请工伤认定。等工伤认定下来了，你还得赶紧去做个劳动能力鉴定，这样才能根据鉴定出来的结果算出你应该得到多少赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你知道申请工伤赔偿是有时间限制的吗？简单来说，假如有个公司发生了事故，那么他们就得在这个事情发生之后的30天内去社保局申请工伤认定。要是这家公司拖着不去的话，那受伤的工人啊、他的家人啊、还有工会组织都可以在这个事情发生之后的一年以内自己跑到公司所在地的社保局申请工伤认定的。等工伤认定下来之后，我们还得赶紧去做个劳动能力鉴定，然后根据鉴定出来的结果才能算出到底应该赔多少钱。
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