我和公司做了三年公司现在不要我做了之前也没

2024-12-16

您完全有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。根据《新劳动法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已与公司建立实际劳动关系超过三年却未签订合同，因此在头一年里，公司应支付您双倍工资作为补偿，计算时间从您入职第二个月开始至满一年，即最多11个月的双倍工资。
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您被公司解雇后，除了可以主张未签订劳动合同的双倍工资补偿外，还可以：1. 要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算；2. 如公司违法解雇，可要求恢复劳动关系或支付赔偿金；3. 如公司未提前通知解雇，可要求额外支付一个月工资作为代通知金。请根据实际情况选择合适的维权方式。
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若公司拒绝支付双倍工资，您可以采取以下措施：1. 与公司进行沟通协商，明确您的权益和法律依据；2. 准备好工作证明、工资单等材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请；3. 如劳动仲裁委员会裁决公司应支付而公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

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