不给签合同不给交社保,今天早晨去上班被发消息

2024-12-15

针对您在公司上班期间未签合同且未交社保的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据该法第三十八条和第四十六条的规定，您有权单方面解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。因此，您完全有理由申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保以及支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保仲裁维权成功，您应准备以下材料：1. 与公司存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资条等；2. 公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据；3. 被无故辞退的证明材料，如辞退通知等；4. 其他能证明您权益受损的证据。准备充分后，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若被公司无故辞退，您可先与公司沟通，要求给予合理的解释和赔偿。若沟通无果，根据《劳动合同法》的相关规定，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，保留好与公司之间的劳动关系证明、工资条等证据，以便在仲裁过程中维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：工伤赔偿谁算的下一篇：7天无理由退货退货包运费吗