劳动合同到期忘记续签怎么办

2024-11-17

倘若劳动合同期满后未能及时续签,然而照旧维持着用人单位和劳动者之间的用工活动,那么据实而言,双方已经建立了一份实质性的劳动关系。在此种情形之下,作为用人单位一方应该尽速与劳动者签订补充劳动合同。假如由于疏忽或者延迟补签而造成劳动者权益受到损害时,用人单位有可能承受相应的法律责任。对于劳动者来说,他们有权利向用人单位索求在未签署劳动合同时段内应得的两倍工资差额。
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劳动合同过期忘了签了咋办？别担心，只要还在继续工作，那就是默认大家已经是事实劳动关系。这时候，老板们最好赶紧跟员工把劳动合同补上免得哪天出现什么问题对谁都不好。要是因为没及时签合同让员工吃亏了，那老板可就得负起责任来。员工当然有权利向老板讨要这段时间里的双倍工资差额。
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解析：
你看这合同快到期了也忘了续签？但只要咱们还是在这里工作，那就是默认的事实劳动关系。这种时候老板应该赶紧找你们把新合同给签上。要是因为这个没及时签，让大家的利益受到了损失，那老板可就得负起责任来。而且你们还可以要求老板付给你们这段时间里因为没有签订合同而少拿的那部分薪水的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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