合同按照最低标准来签,合法吗

2024-12-09

按照最低工资标准签署合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实施了最低工资保障制度，具体标准由省级政府制定。只要工资不低于这一最低标准，合同便具有法律效应。
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以最低工资标准签订合同的合法性是明确的。处理方式通常包括确保工资不低于当地规定的最低标准，并在合同中明确这一约定。在考虑合法性的同时，还需结合当地法规、企业实际情况以及员工的权益保障。

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