签了雇佣合同还用签劳动合同吗

2024-12-09

签了雇佣合同仍需签劳动合同。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利义务。若未签订，可能导致劳动权益受损，如工资、工时等无法保障，甚至影响劳动争议的解决。
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针对雇佣关系，除签订雇佣合同外，还应依法签订劳动合同。选择处理方式时，需考虑合同内容是否全面、是否符合法律规定，以确保双方权益得到充分保障。如遇纠纷，可寻求法律援助或咨询专业人士。

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