被公司辞退工资怎么结算赔偿
若贵司无正当理据解除与您之间的雇佣关系，那么您将有权享受到相关的赔偿权益。首先，薪资福利应结算到您离职当日；其次，您有机会通过法律途径获取一定金额的经济补偿。经济补偿的计算方式如下：自您开始为本单位服务之日起，按照每满一整年度便可获得一个月工资的标准进行支付。对于超过六个月但不足以满足一整年度的情况，视为一整年度；而对于未达到六个月的时间长度的，只向您支付半个月工资作为经济补偿。如若贵司存在违法解除雇佣关系的行为，您甚至有可能获得双倍的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你在这家公司没犯啥错就被开了，那你完全有权利找他们算账。工资这块应该到你走人那天才能给你结清。而且你还有可能能拿到点钱，就是那种经济补偿。这个补偿怎么给？按照你在这干了多久，一年就是一个月工资这种算法给你。如果你在这儿都工作半年多了但还不到一整年的话，也按一年来算；如果你才来几个月，那就只能拿到半个月工资这么多的补偿咯。当然如果他们是违法把你开掉的，那你可能就能拿到双倍的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若企业无正当缘由解雇你，你能得到赔偿。你应得工资将算到最后工作日，且可能有经济补偿。经济补偿按你在该公司服务时间，每满一年发一个月工资。超过半年但不到一年，按一年算；不足半年，给你半个月工资补偿。若为非法解雇，你可获两倍经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司啥原因也不说就把你给炒了，你可得有权利拿回点损失。你离开那一天的工资肯定得算清楚给你，另外，说不定还能拿到些经济补偿。这个补偿就是按照你在这家公司干活的时间来决定的当然不是随便说算就算，是要一年算一年的。如果你在这干了超过半年但不到一年的话，就当作一年来算。如果连半年都没到的话，他们也得给你半个月的工资作为补偿。但如果他们是非法炒掉你的话，那你可能就能得到双份的补偿咯。
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