线上劳动仲裁流程怎么走的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在线上申请仲裁的话步骤大概是这样：第一步，先把你手头上有的那些证据资料都准备好，比如说劳动合同、工资单、工作记录什么的。接下来就在你们当地的劳动仲裁机构的官网上注册个账号，然后填一份仲裁申请书上去，这个申请书里要包含你自己的个人信息、公司的信息、还有你想要仲裁的那个请求是啥事、还有提供的那些事实和原因等等之类的内容。完了以后就按照人家网站给你提供的指引，把证据材料给上传过去就行了。然后，就是耐心地等着仲裁机构看能不能给你受理如果他们接收了你的申请，那么就会告诉你什么时候开始庭审，到时你就可以在网上参加法庭审理了。最后就是耐心等待仲裁结果出来了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
在线上申请劳动仲裁的步骤大概是这样子：首先你得把跟这个事情有关的证据都准备齐全，比如说劳动合同、工资单、工作记录什么的。然后你就去你们那儿的劳动仲裁机构的官网上注册个账号，填一份仲裁申请书上去，里面要写清楚你自己的信息、公司的信息、你想要仲裁的内容、还有为什么要仲裁这些东西等等。接下来就是按照网站上的提示把那些证据材料给上传上去。弄完这一步后，你就等着仲裁机构给你发来受理通知书。如果他们受理了，那就会告诉你什么时候开庭，到时候你就可以通过那个线上平台参加庭审。最后就是耐心地等待仲裁结果出来。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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