用人单位不承认是工伤由什么承担

2024-12-07

若用人单位并不认同该事件属于工伤之性质，在此情况之下，劳动者有权委托社会保障管理机构进行全面且详尽的工伤鉴定。对此，用人单位应主动负担起举证责任，出具相应证据以证明其立场——即答辫是否属实。如若用人单位无法或未能提供充分有效的证据以此支持其主张，社会保障管理机构往往会依据实际情况，将此事件判定为工伤。在此过程中，劳动者需积极配合相关部门的调查工作，并提供必要的证据资料，以便于公正、公平地处理此事。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
假如你所在的公司说你这不算工伤，那你就得去找社保局申请工伤认定。这时候公司那边就要拿出证据表明你这真的不是工伤。要是他们拿不出足够的证据，社保局通常都会认为你这就是工伤了。所以你在这个过程里可得好好配合相关部门的调查，把你有的证据都交上去。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若用人单位否定工伤，员工可向社保局申请工伤认定。此时，用人单位需承担相应举证职责来反驳；如无法有效证明则可能被认定为工伤。在此期间，员工应全力配合相关部门调查，提供所需证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你所在的公司死活就是不肯认你这是工伤那你这时候就可以去找社保局帮忙做个工伤鉴定。到了那儿公司可得想办法拿出真凭实据来抗辩说你这不是工伤。不过要是他们没能拿出足够的证据来证明你这不是工伤的话，社保局通常都会判定你这是工伤的。所以你在落实这件事的时候得尽量和有关部门搞好关系，把你手上有的证据都拿出来给人家看看。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：离婚了还能去监狱看丈夫吗下一篇：分包工程发生事故由谁上报